首先，以下五项同时具备，您基本可以确认自己合法的打工身份。
1、与您签约的外派劳务公司需经商务部批准，获得商务部颁发的《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》。
2、当地商务主管部门（商务厅或对外贸易经济合作厅）的批准意见（必要时须驻俄经济商务参赞处的批复意见）。
3、俄方雇主需持俄罗斯移民局颁发的《外国劳务用工许可证》其中对用工人数、工种、劳务来源国有具体规定，每年核发一次（俗称“打工大卡”）。
4、俄方雇主为您办理了《外国人务工许可证》（俗称“打工卡”）。
5、您所持护照办理的是“劳务签证”。
同时，为保护您的合法权益和务工安全，请您务必确认以下事宜：
1、您必须签订了两种合同：一是与国内外派劳务公司签订的《外派劳务合同》，二是与俄方雇主签订的《劳务合同》。两份合同关系到您的个人利益，其中条款不应有冲突。
2、您应得到俄方雇主的有效身份证件的复印件，有其联系方式。
3、您出境前经过必要培训，具备赴俄后相应岗位的工作技能。
4、在人数较多的情况下，国内劳务公司为你们配备了管理人员和翻译。
如出现以下情况，您必须谨慎从事：
1、俄方公司自称为“劳务中介公司”。目前，根据俄罗斯法律规定，《吸引和使用外国劳务许可证》是用工单位亲自申领，中介公司不具备吸引外来劳务的合法资格。
2、劳务合同期限超过1年。按照俄罗斯法律规定，外国劳务用工配额每年核发，劳务签证期限最多1年。劳务合同时间超过1年以上的，应确定劳务签证1年期满后的用工配额、签证等续签程序。